南京水货手机市场(南京什么地方手机便宜)

1. 南京水货手机市场，南京什么地方手机便宜？

丹凤街是手机一条街（水货、二手多），新街口的那些商场的肯定贵些还有宏飞电信城的好像还行（靠丹凤街的70路站），有水也有行，关键是找个懂点的人去可以更放心而且可以砍价（或者看准一款机先在网上搜一下详细资料及网上报价，再去买），南京实物店的价格一般比上海的卖家在淘宝之类网上的稍贵一点

2. 健身房私教有用吗？

健身要不要请私教？这可能是每一个健身爱好者都会考虑的问题。跟很多其他的事情类似，”请私教“这件事正反两面的优缺点都很明确，优点：有人给予一对一专业指导，并且监督训练进度，使新手快速跳过摸索期，提高目标的完成度。缺点：自己凭借热情和有限的认知进行训练，可能需要经历漫长试错过程，能否坚持还不确定，实现目标的可能性也小很多。

和楼主有一样犹豫的人，基本上都是因为正反两方面的原因才难以决定的。作为一个有三年健身房训练经历的菜鸟，刚开始健身时我也考虑过这个问题。我的观点是：请不请私教，要根据自身情况和训练目的决定。

也许你也知道这样做应该比较合理，但是至于为什么要这么做以及具体该怎么做不是很清楚。下面我就分享一些我的真实经历和对这个问题的分析。

去健身房的动机和目的很重要

在回答这个问题之前，我觉得我们很有必要弄清楚：是什么促使我们进入健身房？我们健身要实现什么目的？

虽然现在健身已经进入到大多数人的生活当中，但是不可否认有一部分人去健身房只是一时的兴奋，或者跟风凑热闹，再者只是为了进健身房拍几张美美的照片发朋友圈而已。

这类人去健身房的动机就错了，目的完全脱离了健身。所以如果你走进健身房是因为这些，尽管你也在考虑要不要请私教，小开想说的是：自己玩多好，何必受那苦呢。

除此之外，你是自愿走进健身房，真心想锻炼身体，或者对现在的自己不满意，想增肌，想减肥，想成为型男或女神，那就请继续往下看。

要不要请私教取决于你对实现目标的急迫感

为什么我会这么说呢？因为小开觉得真正想健身的人又可以细分为两类：

时间和精力有限，但想要快速看到健身效果的人；

时间和精力充分，对实现健身目的不那么急迫的人；

第一类人可能是经常加班的上班族，身体长期处于亚健康状态，抵抗力差易生病。或者是肥胖困扰者希望短期内可以看到减肥效果的人。还有可能是自控力差又不想花时间摸索，而完全没有健身基础的人。刚开始健身的人大部分都属于这类人，如果你是第一类人，那么小开建议你最好请私教。

因为对于这类人，请私教的优点可以完全让你忽略它的缺点。虽然需要花了一笔不小的费用，但是有一个专业的私教可以分担你很多压力和烦恼，并且短期内实现健身效果的可能性大很多。

第二类人的占比相对会少一些，可能是学生，或者自由职业者，或者能够很容易获取健身知识的技术控。这类人完全可以利用自身的时间或者渠道实现跟请私教一样的效果。所以，如果你是第二类人，就没必要请私教了。

我们能获取健身课程的途径有很多

其实，只要我们认识到私教的授课完全可以通过其他途径获得，比如在线免费教程，网络视频课程，向有经验的小伙伴学习等等。现在已经进入互联网时代这么多年了，网络上什么课程没有呀？书籍，博客，视频教程很容易都能搜索到，而且很多都是免费的。

再者，由于健身知识相对是死的，不会随着时间发生变化，不存在10年前的卧推跟现在的卧推不一样了。头条上就有很多健身领域的自媒体，他们分享的健身课程已经足够我们学习了。所以获取健身课程的途径真的有很多。

但是有人可能会说，别人分享的健身训练不一定适合我练。确实如此，小开想说健身不管什么时候都是只有适合自己的才是最好的。别人分享的健身课程只能起来带你入门的作用，我们在不断的学习，锻炼的过程中，会逐渐找到一套适合自己的健身方式。毕竟师父领进门，修行靠个人。

小结

综上所述，健身要不要请私教这个问题的确困扰者很多人。但是要解决这个问题首先需要弄清楚自己进健身房的动机和目的。

如果是一时兴奋或者不是以健身为目的的人就不需要请私教；

如果确实想通过健身锻炼身体，实现减肥增肌的目的，但是时间和精力有限，又想要快速看到健身效果的人，那毫无疑问请私教是最好的选择；

如果时间和精力充分，对实现健身目的不那么急迫的人，可以不用请私教，可以通过自己的方式自学自练。

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3. 芜湖苏宁广场怎么样？

芜湖苏宁广场以“年轻、时尚、体验”为理念，首创芜湖体验式购物中心。特意增加丰富的体验式业态：从IMAX影院到真冰场，从美容SPA到各色美食，梦幻时尚应有尽有；同时引进国际时尚品牌，汇聚潮流风雅。

芜湖苏宁广场在步行街乃至整个芜湖，绝对处于标杆地位。总建筑面积达12万平方米，整个大楼以“水”为理念，营造剔透的视觉效果。还设置了十个主题楼层进行商业经营，同时在芜湖首次设置飞天梯，营造梦幻般的消费感受。更为重要的是，广场地下1—3层有600多个停车位，逛步行街停车难的问题将极大缓解。有消费者直言，虽然还没逛苏宁广场，但是找到了南京、香港大商场的感觉。

入驻苏宁广场的品牌层次在芜湖商业中也处于领先地位。餐饮美食方面，国内外近40家知名餐饮品牌，其中水货、多伦多海鲜等人气餐饮均为首次入驻芜湖，更有适合下午茶的星巴克。休闲娱乐方面，芜湖第一家横店影城、世纪星真冰场、芜湖最大的健身俱乐部金吉鸟健身以及众多休闲娱乐品牌，构成浓厚的休闲娱乐氛围。此外，苏宁自营品牌也将在苏宁广场大放异彩，皖南最大的Expo超级店、红孩子母婴实体店、苏宁精选超市等都将成为特色。毫不夸张地说，从入驻品牌来说，苏宁广场也很具一线城市范。

苏宁广场融合国际商业规划理念，通过便利的交通易达性、合理的动线规划、商铺良好的可视性、商业空间的舒适度、业态的丰富与互补，线上线下的消费融合，经营形式的多样化，将最优化的商业献予江城，也将成为芜湖时尚品质化消费天堂。

芜湖苏宁广场，在芜湖还是很不错的地方哦！

江城芜湖，芜湖小恒！

4. 校园招聘和社会招聘有什么区别？

通过校招年薪25万工作，离职后通过社招，却只有年薪只有18万，校招真的香呀！

对于应届生来说，能参加校招一定要校招，不仅拥有更加的年薪，还被公司重点培养，得到更多出国学习、培训的机会，而且很多单位基本不社招，除非你有关系。

校园招聘如何招人

校园招聘指用人单位从学校招聘的应届毕业生，他们面对的应聘群体是应届大学毕业生，具体形式分为校园宣讲会，学校双选会。

1、校园宣讲会

校园宣讲会主要是用人单位和学校先沟通，然后申请教室，定好时间，然后邀请应届毕业生参加。

之前我们在大四的时候，很多单位都找到我们学院，一般都是一些长期和学院有合作的企业，然后跟我们副院长沟通，最后定好时间，最后在群里通知我们去参加，相当于一个讲座。

台上讲师会介绍企业的具体情况，招聘的职位，薪酬待遇、职位上升空间等环节，有的直接现场投简历，现场面试。

2、学校双选会

学校双选会一般由学校组织，用人单位申请参与大型招聘会，这是学校给应届毕业生提供一个找工作的平台。

学校双选会一般分为春季招聘和秋季招聘两场，每年学校双选会都会有很多人参加，不仅有本校的人，也有部分其他高校的人过来参加，或者过来学习、考察，看看用人单位对应届生的一些要求和面试方式、内容。

社会招聘怎么样招人

社会招聘的途径比较多，但是大部分都是通过网络招聘，比如通过前程无忧、智慧网、58、赶集网等平台。

现在短视频火爆，也有不少企业、公司通过短视频招聘，只要发布一条招聘视频，就有很多人过来应聘，而且大部分都是同城人，效率非常高。

一般社会招聘的对象都是一些往届应届生或者有工作经验的人员，但如果是招聘管理层人才，一般都是通过猎头，猎头可以更快提供匹配的人才，他们可以从其他公司挖过来。

高级一点叫猎头公司，如果工资比较低的岗位，基本都是一些中介公司，现在的社会招聘，我们投的简历，最后找到我们的都是中介，骗子非常多，大家一定要注意。

还有当地的人才交流市场，一般举办的时候，人员参加非常多，竞争非常大，如果你不是特别优秀，基本都有戏。

用人单位层次不同

一般985-211高校里面的招聘企业，多数都是大型企业，比如类似国家电网、各大银行等国企单位，如果是私企也要上市公司，或者达到一定规模才可以申请进入学校招聘。

企业想进入学校招聘，学校方面会先对企业做全面的摸底调查，只有该企业安全、可靠，学校才会让企业进入学校进行招聘。

如果是985-211高校，几乎不存在骗子公司，但是如果是一些比较差的本科，也有比较水的企业，这个时候就要多和学长、学姐提前沟通交流，一餐烧烤可以解决学长，一杯奶茶解决师姐。

你的学校层次不同，那么进入学校招聘的单位也有很大的差异，虽然大家都没有工作经验，但是985-211的综合实力比较强，所以都是一些国企和大型企业，而像一些三本学校，用人单位自然没有那么好。

而社会招聘的企业、公司对员工的工作经验要求高，应届生很难进去，有的小企业虽然对员工的要求比较低，但是难免会有部分黑心企业，会恶意拖欠员工工资，损害劳动者的利益。

有的社会招聘，你面试的不是公司，而是中介，他们需要你交钱或者各种培训费，让你在他们那里培训一个月，然后保证你可以进入你要面试的公司，一般培训费高达1万元左右。

用人单位对应聘者的要求和考核

校园招聘的企业主要看重学生的潜质，一般都会考察应届生的领导力、专业理论知识，大学期间所获得校级奖状、全国奖状，特别是自己专业领域的全国竞赛，对应聘者几乎不要求工作经验。

用人单位去学校招应届生，他们主要是想培养企业发展所需要的人才，通过长远的战略眼光，改善单位人才的结构，提高人员的整体素质水平，有的单位要求工作人员需要达到211以上，其他学校一律不收。

校园招聘的应届生，一般用来充当公司的新鲜血液，用来作为公司储备人才，公司一般会把应届生当做公司未来3~5年或者5~10年的骨干力量来培养，所以福利比较多。

虽然不看工作经验，但是校园招聘会考察学校档次、学生学历，学生的专业匹配度以及学生的专业成绩，是否有无挂科，或者是否已经过英语四、六级，计算机二级等证书。

社会招聘要求应聘者能立马胜任岗位，所以要求应聘者要有工作经验和专业的知识技能，同时他们会非常注重应聘者过往的工作经历，和项目经验以及资质。

比如你是否有3-5的工作经验，或者你是否是工程师，是否有独立带过项目，在项目中，你负责什么角色，有的岗位需要你很多的专业技术，还要求你的沟通能力，因为需要和多和部门协同工作。

招聘时间不同

第一、校园招聘时间

校园招聘中流行一句话：“金三银四，金九银十”，这句话听起来是不是特别熟悉呢！因为房地产公司经常说“金九银十”，每年9-10月份都是房地产冲业绩的最强阶段。

校园招聘的春招是3-4月份，秋季校园招聘会在9~10月举行，其中4月份和9月份属于招聘黄金期。

一般情况下，秋季招聘要比春季招聘会的质量高，来的都是大公司和大企业，为什么要分为春季招聘和秋季招聘呢！

春季招聘会算是学校给那些在秋季招聘会没找到工作的同学第2次机会，但是春季招聘会来的公司，普遍比秋季招聘会的公司要差一点。

春季招聘会相当于大学里面的补考或者统考，学校希望学生们都找到自己的工作，就算学生不怎么满意，最后还是签约了。

学校举办春季招聘会，不仅只是为了学生找到工作，同时也为了学校的就业率着想，就业率直接影响到招生问题，如果就业率比较差，那么报考的学生就会减少。

因为学生在填报志愿的时候，会考虑到就业问题，有的学校要求学生一定要签三方协议，如果不签三方协议就不给学分，学分不够就无法毕业。

第二、社会招聘时间

社会招聘的时间是不固定的，只要公司哪个岗位缺人，就会直接发布招聘公告，但是不一定有人来面试，如果长时间没有找到人，公司就会请求员工把招聘公告，转发到自己的朋友圈，然后给员工一定的补贴，比如招到一个普通员工，可以得到500~1000块钱，如果是管理层可以得到更多。

之前我们公司有部分人离职，然后有几个岗位空缺，需要人员补充，于是我在我们学院群发信息，招来几个学弟和学长，最后公司给我3000块补贴。

如果还是找不到，那么公司会通过猎头公司，或者普通的中介公司招聘员工，尽快的填充岗位。

招聘规模差异

校园招聘一般有几千人学生参加，规模非常的大，因为一个学校有很多的学院，有信息工程学院、财经学院、土木工程学院、艺术学院、有外语学院等等，每个学院的人非常多。

不仅有大四的学生参加，大三的学生也有部分人参与，只有你的整体水平高，有的的企业会提前和你签约，害怕你被别的公司招收。

校园招聘不仅有本校的学生，同时附近的外校学生，或者同城应届生也会过来参与，所以规模非常大。

社会招聘一般规模都比较小，除非新公司刚刚开业，招聘的岗位比较多，所以来面试的人员比较多，但是大部分用人单位招聘规模都比较小。

就算用人单位新成立一个部门，他们所招收的人员也是有限，基本都是20-30个人左右，先把这30个人培训好，熟悉公司环境，最后再慢慢招人。

合同的差异

校园招聘的用人单位跟应届生签署的是三方协议，而不是劳动合同使用，等你毕业后到公司正式入职报到，才会跟你签劳动合同。

签了三方协议并不代表你就是他们公司的正式员工，所以说三方协议也没有那么保险，之前有些企业跟很多的应届生签了三方协议，等到人家毕业后，就不要这些应届生。

之前我的一个学弟也面临这种情况过，当时他跟用人单位签的是三方协议，等到毕业之后，他们的公司却没有给他正式的合同。

这些公司为什么没有跟应届生签正式的劳动合同，有的只是把应届生当做廉价的劳动工，因为薪水比较便宜，而且他们的工作取代性高，大不了再社招就可以。

这些用人单位到学校招聘的时候，没有把应届生当做未来的人才储备，所以不给他们正式合同。

一方面是应届生表现太差，现在很多的大学生在学校，基本没有学到什么专业理论知识，上课的时候睡觉、打游戏、玩手机，考试靠作弊，到公司实习过程中，什么都不会，所以用人单位放弃培养。

而社会招聘的人员，只要过了三个月的试用期，就会给员工正式的劳动合同，一般情况下这些人员都会过关，因为社会招的人员基本都是有工作经验，或者之前所从事的行业，跟本工作比较吻合。

薪酬福利不同

对于很多企业来说，校招和非校招薪酬差别非常的大，拿我来说，我是通过校园招聘，以应届生的身份入职公司，得到的年薪是25万。

我的同学和学长通过社会招聘进来的，但是工资都没有我高，虽然我的学长有一年的工作经验，但是我的工资起点比他还高。

因为校园招聘把应届生当做未来3~5年的骨干力量来培养，所以说给到的福利会比较高，当时还不要求工作经验。

社会招聘不仅需要你工作经验，而你的薪水还不一定高，拿我们公司来说，校园招聘的时候，已经确定基本月薪，给的薪水是25万年薪，如果是研究生可以达到30+的年薪，如果是普通本科，月薪是8000-12000左右。

社会招聘的时候，我们公司提供的软件测试岗位，工资基本固定，月薪就是8000，不能再高了，你不做就请另谋高就。

这个岗位还需要两年的工作经验，如果工作经验不足，他们还不收，这就是校园招聘和社会招聘的区别。

校园招聘的时候，有的公司还会提供两年的住房补贴，两年的安家费，两年的电话补贴，而且还会请公司的技术大佬给你培训，或者请外面的培训公司安排外训，福利待遇非常高，很多社会招聘都没有这种福利。

社会招聘除了基本的工资和五险一金，基本没有什么福利了，所以在学校的时候，能参加校园招聘就参加。

几乎所有的企业都不用工作经验，等你出到社会，再通过社招进入企业，福利少，上升空间也没有那么大，因为你不是重点培养对象。

校园招聘和社会招聘的注意事项

1、不管是校园招聘，还是社会招聘，自己的简历一定要做好，你的简历一定要清晰，风格尽量简洁一点，不用弄那些花里胡哨的东西，让面试官一目了然。

在我们的简历中，一定要体现我们自己的优势，比如在学校获得怎样的奖项，有怎么样的实习经验，有什么过人的能力，超强沟通能力等等，在简历里不要弄假，一旦被发现，很多企业都非常排斥。

如果是社会招聘，一定要在简历中描述自己带过什么项目，或者参与过项目，在项目中如何完成任务，工作经验特别重要。

2、去面试的时候一定要注意自己的着装，虽然不一定非要穿正装，但是一定要穿得干净得体，让人看起来非常的舒服。

如果你去面试的时候，穿着破洞的牛仔裤或者各种露脐装，面试官认为你不注重这场面试，对你印象非常差，就算你能力出众，他们不一定录取，因为这种人才不好管理。

3、我们去投简历的时候，首先先要了解这家公司的背景，如果你连他们公司做什么都不知道就去面试，那么你面试的成功率会非常低。

首先你对自己的能力认识不足，同时对你未来的岗位了解不足，那么用人单位觉得你和他们公司不匹配，不要看到什么大公司就去投简历，没有了解自己的能力，这种面试成功率几乎为零。

4、对于校园招聘来说，9月份的校园招聘，大家一定要做好准备，不仅是心理上的准备，还有基本的工作准备，一旦错过这个机会，那么优质的公司就错过，后面只能通过社会招聘进入，但是社会招聘要求更加高，而且薪水福利又比较差。

校园招聘只是一个门槛，迈过去了有帮助，但是自身还要努力成长，相对来说校招的培养比社招生好很多，有利于自身的成长，因为有一个过渡期。

5、校招也有很多的“水货”公司，在选择上要做好准备工作，而社会招聘的坑更加多，很多人踩了很多次坑才明白。

写到最后：其实不管校园招聘，还是社会招聘，只要你能力够强，很多企业都愿意培养你。

校园招聘和社会招聘就像一辆火车，你可能买的是站票，有的人买坐票，有的买一等座，但是终点都是一样。

如果我们错过了校园招聘，那么我们出了社会，一定要提高自己的能力，我们可以不读书，但是不能没有学习能力。

很多人没有上大学，但是在工作的时候，不断学习提高自己工作能力和学历水平，最后一样可以比很多985-211毕业的学生优秀，但是你要付出更多。

对于应届生来说，能力重要，但是平台一样重要，我们不断努力、学习，就是为了找到更好的平台。

5. 销售苹果手机进货渠道有哪些？

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1、传统手机渠道模式是国包商和省包商模式，还有地包商。每个省市都有这类渠道商。

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2、深圳华强北是手机最大渠道发散地。水货、山寨市场都集中在这里。这里水货进货渠道主要是来自香港，听说去香港先达广场进货。山寨则是深圳本地特产，这里大把大把的。；上面说的这两种，第一种手机渠道网；：先去了解这个网站上的经销商，主要是打电话了解行情，感觉比较好的，最好能够去实地考察；

第二种实体批发：我建议来深圳华强北实地看看，来这里考察2到3天，基本你就掌握太多的信息，推荐先去远望看看。如果不能来深圳，好像也有网站，国产手机信息网，其实就是山寨手机网。；最后一定要和这些柜台的人打好关系，最好能够加入他们QQ群。不过你如果很长时间不做他们生意，可能会被踢出来。

6. 苏宁2000万欧的外援拉米雷斯如今在预备队度日？

这事儿还得从7月份说起，出于提升球队攻击力的角度考虑，江苏苏宁易购在中超二次转会窗开启之后引进了意大利前国脚埃德尔，但因为中超外援报名人数的限制，俱乐部当时必须在特谢拉、帕莱塔、博阿基耶以及拉米雷斯这四名外援当中选择一个“牺牲品”。

由于拉米雷斯已经铁心重返欧洲的缘故，俱乐部便将他的名字从中超秩序册当中拿了下来。但谁也没有料到，一个漫长的夏天过后，无论国际米兰、拉齐奥还是本菲卡，和巴西人的接触都只是流于表面，并无什么实质性的进展。

据葡萄牙媒体披露，为了离开中超，拉米雷斯已经在待遇方面做出了极大的让步（薪水减半），但即便如此，还是没能打动潜在的新东家为其向苏宁方面报价。

而就在9月1日，江苏苏宁易购对外公布了外援博阿基耶转会加盟贝尔格莱德红星的消息，这也就意味着苏宁本赛季可用外援人数只剩下三人，一旦他们当中的任何一人出现伤病或是停赛的情况，俱乐部都将只能以双外援甚至单外援出战。

试想一下，如果俱乐部当初留下的拉米雷斯，且不说巴西人能不能撼动帕莱塔、特谢拉以及埃德尔的主力阵容，哪怕当个“备胎”应变，也总好过放在预备队里任其蹉跎。

7. 你的第一部手机是什么牌子？

自从2005年有第一部手机以来陆陆续续用了不少手机，今天看到这个问题就专门回忆了一下这些年来用过的手机，期间可能有些手机会遗忘或者型号会遗忘，但是大部分还是记得的，在这里给大家分享一下。

1、三星 SGH-468（2005年）

这是我的第一部手机（如上图），型号我是废了老大劲才从网上找到的。这是我2005年考上大学后我姐姐姐夫送给我的礼物，拥有第一部手机的心情是非常兴奋的，当时给我的时候我一直没办卡，因为要等到去上海上大学后再办，但是暑假期间我还是一直呆在身上，当个宝贝似的。后来去学校报到第一时间就办了卡，但是那时电话费还是很贵，所以基本上只是用来发短信，打电话的话还是回去买201卡用固定电话打，我记得100元的卡卖30块。

2、摩托罗拉 E398（2006年）

这是我的第二部手机。我的上一手机在我一次去上课的路上不小心掉了，我记得当时下雨我穿了一件运动外套，外套口袋太浅，手机放在口袋里就不小心掉了。买这部手机的原因是有一次上体育课看到有同学用的这款，当时就觉得非常好看，而且这款手机还可以刷机，非常适合我这种爱折腾的人。它两侧的两个大喇叭音质是非常得好，导致我非常喜欢用它的外方放音乐。另外它还可以装很多游戏，我记得其中有一款叫“雷曼”的游戏我非常喜欢。

3、摩托罗拉 ROKR E1 (2007年）

E398没用多久又丢了，所以又买了这款。ROKR E1其实外观和E398差不多，基本上继承了E398所有的有点，但是最大的区别是它支持苹果的Itunes，使得ROKR E1成为非常棒的一款音乐手机，还是要提一下外放是真的震撼。

4、魅族 M8（2009年）

这是我第一部智能手机。为什么会买魅族M8？那是因为我之前买过魅族的MP3 M6，这款MP3不管是音质、外观还是操作体验在当时国内都是顶级的，所以从那个时候就爱上了魅族。当知道魅族要出手机之后就一直在关注，说实话这款手机对于中国智能手机的发展还是有划时代的意义的，居然可以基于WINCE开发出这么美的一套系统，包括外观设计，在当时被称为中国的苹果。可是，这款手机也有很多弱点，比如软件生态极度匮乏，我记得手机QQ还是自己和腾讯团队一起开发的，使用体验不好。而且，发热严重，经常死机，触摸屏不灵等等。还好，后来黄章觉得愧对我们，在后面可以折价200块换魅族的新手机。

5、魅族 MX (2012年）

这是我的第一部安卓手机。这部手机也是关注了很久，所以上市第一天就去专卖店排队购买了，我记得当时去的是上海浦东新梅广场的那家专卖店（应该已经不在了吧），那排队的盛况堪比苹果啊！这款手机的外观我非常喜欢，非常好看，特别是那个小圆点，而且还指出换手机后盖，有很多颜色可以选择。后面又买了一部，把旧的给姐姐了。

6、华为 Ascend P1 U9200 (2013)

这是办理联通合约套餐送的，一句话超级难用。

7、魅族 MX3（2013年）

同样这款手机也是上市第一天就去专卖店排队购买，我记得那个时候我是在武汉，Flyme系统这的是使用体验非常好，简洁美观，大方，当然也有很多bug。后来我又安利给了我朋友也买了一部。

8、微软 Lumia 430（2014年）

当时我的MX3在我去汉江游泳的时候，不小心滑到水里去了，然后返厂维修，期间没手机用就买了个这个，真是超级难用。

9、苹果 Iphone 6 （2015年）

这部手机也是签的联通合约机。一直都很想有一部苹果手机，但是苦于苹果的手机比较贵，所以一直都没舍得买。后来因为我的旧合约到期了，就签了一个新合约才买了这个，算是省了几百块吧。不得不说苹果手机用起来就是舒服，体验非常好。

10、红米 NOTE 3（2015年）

买着款手机是因为当时准备要去斯里兰卡旅游，需要一台备用机插当地的手机卡才买的。而且也一直想体验一下小米的手机，说实话这部手机用起来还挺不错的，后来送给了我妹。

11、魅族 PRO 6（2016年）

从这个时候开始陆陆续续换了不少手机，真是忍不住。这部手机是一上市就买的，而且还是在闲鱼上加价买的，当时完完全全手背它的外观吸引了。不过也是用来当备用机，当时主力机还是iPhone 6。